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          -人才理念-

          實(shí)現企業(yè)價(jià)值、成就個(gè)人夢(mèng)想

          德才兼備,敬業(yè)、有擔當、有正能量,高品格的人才是組成盛昌的基石,品德作為“盛昌人”的第一標準。

          人盡其才,盛昌尊重每一個(gè)人的職業(yè)規劃和發(fā)展方向,知人善任,組成高效的,務(wù)實(shí)的,敢打敢拼的人才團隊。

          以人為本,盛昌致力于為員工提供舒適的辦公環(huán)境,對適合企業(yè)發(fā)展,認同企業(yè)價(jià)值觀(guān)的人才進(jìn)行內部及外部培訓,伴隨企業(yè)共同成長(cháng)。

          選賢進(jìn)能,采用優(yōu)勝劣汰的制度,完善人才梯隊,能者上,庸者下。

          用人原則

          用人原則

          品德作為用人第一原則,責任心強,團隊意識強,執行力強,認同企業(yè)文化。

          選人原則

          選人原則

          內部:培養盛昌人才梯隊,采取末位淘汰制,使內部人才良性循環(huán)。

          外部:吸收整合業(yè)內人才資源,使團隊保持新鮮血液的注入。

          晉升原則

          晉升原則

          在工作中,盛昌提供充分的展示自我能力平臺,為有責任心,敢打敢拼,德才兼備的員工組建工作團隊,以結果為導向,對管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)等崗位打開(kāi)晉升通道。

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